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半岛app下载2024年河南省委党校及所属奇迹单元公然雇用奇迹事情职员施行计划
栏目:行业新闻 发布时间:2024-04-28
 河南省委党校(河南行政学院)为正厅级公益一类事业单位,河南省委党校干部培训学院和河南省委党校省直分校为其所属正处级公益一类事业单位。为加强人才队伍建设,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省委组织部 河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)等文件要求,结合我校(

  河南省委党校(河南行政学院)为正厅级公益一类事业单位,河南省委党校干部培训学院和河南省委党校省直分校为其所属正处级公益一类事业单位。为加强人才队伍建设,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省委组织部 河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)等文件要求,结合我校(院)及所属事业单位工作实际,制定本实施方案。

  根据岗位空缺情况和实际工作需要,河南省委党校(河南行政学院)面向社会公开招聘专业技术人员4名;河南省委党校干部培训学院面向社会公开招聘事业管理人员4名;河南省委党校省直分校面向社会公开招聘专业技术人员2名。具体招聘岗位及要求详见附件《河南省委党校及所属事业单位2024年公开招聘事业工作人员计划表》。

  1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国党党籍人员和被开除公职人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、聘用后即构成回避关系的人员、被录用后不能保证按时报到履职的人员;

  省委组织部、省人社厅联合制定全省事业单位公开招聘联考公告,并在全省事业单位公开招聘工作专用网站上进行发布。

  报名采用网上报名,应聘人员根据2024年河南省事业单位公开招聘联考公告明确的报名网站、时间、提交材料等要求进行报名。

  笔试由省委组织部、省人社厅统一部署,省人事考试中心负责试题命制及考务工作。笔试相关科目、时间、地点、加分政策、成绩计算及查询等事项以省联考公告为准。

  (1)面试人选确定。根据笔试成绩,各岗位按照招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者,均进入面试。达不到规定比例的半岛app登陆,按照有关规定取消该岗位招聘。

  (2)面试资格确认。面试人选需经过面试资格审查,不符合报考职位条件的,取消面试资格。面试资格审查时需提供身份证、准考证和毕业证、、学历学位认证报告原件和复印件,党员身份证明以及报考职位要求的其他材料。应届毕业生另须提供就业推荐表,在职考生提供单位同意报考证明。面试人员必须保证提交的相关材料真实有效,一经发现弄虚作假的,立即取消其面试资格。面试确认和资格审查出现空缺时,根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序,依次递补。递补只进行一次,如等额确定的递补人选仍出现空缺,不再递补。资格审核贯穿招聘工作全过程。

  (3)面试方式。面试按《2024年全省事业单位公开招聘联考公告》要求统一进行,面试资格确认通过的人选进入面试环节。面试环节全程录像。面试满分100分,面试成绩在面试结束后现场公布。

  报考河南省委党校干部培训学院,面试结束后直接进行专业技能加试。文字综合岗位进行文秘专业技能加试,会计岗位进行会计专业技能加试,英语翻译岗位进行英语口语加试(具体安排见面试工作方案)。加试考生,面试成绩占60%,专业技能加试成绩占40%。面试和加试结束后,现场公布成绩。

  (4)总成绩计算方法。面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

  1.体检。根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选,总成绩并列的,根据笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检出现不合格的,依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

  2.考察。组成考察组,对体检合格人员进行考察,考察内容主要包括应聘人员思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。对有违纪违规记录和思想、道德品质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员在我校(院)网站进行公示,公示期为7个工作日,接收社会监督。

  经公示无异议的人员,依据事业单位人事管理有关规定备案并办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  新聘用人员的试用期按照有关规定执行,试用期满后进行综合考核,合格的按国家有关规定办理相关手续,不合格的取消聘用资格。

  (二)我校(院)机关纪委全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求半岛app下载,确保招聘工作公平公正。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

  原标题:河南省委党校(河南行政学院)及所属事业单位2024年公开招聘事业工作人员实施方案

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