南充精神卫生中心 在门诊楼八楼学术厅，人事科组织2021年新聘人员开展了为期一周的岗前培训。张贤良、院长任大成、副院长李正发等出席了培训会议。

　　张贤良在讲话中指出，首先欢迎新聘人员加入我院医疗团队，医疗事业不仅需要医务工作者注重长期学习、不断累积经验，还要有一颗仁爱之心，只有有爱才有付出、有爱才不会倦怠、有爱才有热情,并鼓励新聘人员努力学习、勤奋工作、积极进取、为医院的发展共同奋斗半岛app。任大成概述了南充市的地理位置半岛app平台、历史沿革、自然环境、自然资源、交通通讯等；详细介绍了我院的发展史，目前的基本情况、科室设置、硬件设施及医院文化，鼓励新聘人员积极参与医院组织的文化活动，丰富业余生活。李正发专题讲述如何做一名合格的医务工作者，要求新聘人员培养高尚的医德医风，积极提高医疗技术水平，树立全心全意为病人服务的理念；同时注重与时俱进，不断更新医学知识，善于创新，敢于创新，为病人提供更好的医疗服务。

　　人事科为新聘人员讲述了劳资政策、职称晋升、继续教育等内容，使新员工快速了解医院的各项人事政策；院办公室对新聘人员讲解了《医院管理条例》、《医院工作制度》、《医院工作人员职责》等，要求认真执行各项规章制度，严格履行职责；医保办、信息科对新聘人员分别讲述了医保政策、医院信息管理系统的操作，使新员工尽快熟悉医保流程，掌握信息系统实际操作；医务科、护理部、院感科培训讲解了《医疗卫生法律法规》、《职业道德教育》、《院内感染预防与监测》,要求医务人员加强医疗安全、核心制度的学习，熟悉掌握专业理论及操作技术，严格把好无菌操作这一关，做好传染病的预防及控制工作，严防院内交叉感染，把好质量关。

　　通过一周的岗前培训，该院新聘人员认识到学习掌握国家医疗工作相关法律法规和医院规章制度的重要性，进一步增强了依法行医、规范行医的意识，明确了岗位职责。大家一致反映收获很大，表示一定不辜负院领导和全院职工的期望，把岗前培训的内容与本职工作紧密结合起来，在各个工作岗位上努力做出优异成绩，为医院的建设与发展做出应有的贡献。